近年来，在廊坊市委、市政府的领导和省人事厅的指导下，廊坊市人事局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕廊坊市委、市政府的中心任务，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，并在人才资源开发、筑构人才高地工程、毕业生就业、军转干部安置等项工作中取得了突出成绩。1999年以来，连续四年实施引进人才的“双千”工程，使廊坊市人才总量不足、素质不高等突出问题，有了明显改观，截止2002年底，全市人才总量达到229500人，人才密度为10.07%，人才万人含量593人，科技与人才对经济发展的贡献率达52%，有利地促进了我市经济的健康发展，多次受到上级表彰。2002年市人事局被省人事厅评为依法行政培训和英语培训工作先进单位，2001、2002连续两年被省人事厅评为毕业生就业指导工作先进单位，2001年被省委、省政府、省军区授予军转安置工作先进单位荣誉称号； 1996年至2002年连续七年，局领导班子被市委、市政府评为先进领导班子。
廊坊人事局来源：HR01.COM